Lønnsoppgjøret 2024Meklingen i staten pågårFå siste nytt om lønnsoppgjøret Tillitsreformen5 konkrete tiltak som tillitsreformen har gitt NAVLes mer Juridisk veiledning i statlig lov- og avtaleverkKontakt Statens arbeidsgiverstøtteGå til arbeidsgiverstøtte Fagsider på portalen Ledelse i statenGod ledelse i staten for alle ledernivåer, partssamarbeid, tillitsarbeid og innovasjonsledelse Strategisk HRHR-strategi, analyser, medarbeiderundersøkelse, kompetanseutvikling, personalpolitikk Omstilling og endringProsess for omstilling, maler og regelverk, ulike typer omstilling, endringsledelse Lønn, goder og reiseLønnssystemet i staten, lønnsforhandlinger, reiseavtalene med satser, goder RekrutteringRekrutteringsprosess, ombordstigning, utlysningsplikten, fortrinnsrett, ulike typer ansettelser PersonaloppfølgingArbeidstid i staten, sykefravær, ferie, medarbeidersamtale, personalsaker, oppfølging av lærlinger Ofte stilte spørsmål fordelt etter fagtema Statens reiseavtaler og satser Oppfølging av lærlinger Strategisk kompetanseutvikling MUST - medarbeiderundersøkelse i staten Ressurser og verktøy Erfaringsrommet Meld deg på vårt nyhetsbrevFå siste nytt for HR og ledelse i staten Kurs og seminarer fra DFØFinn kurs som er aktuelt for deg Aktuelt for statlige arbeidsgivere Dette får seniorer i staten til å stå lenger i jobb Slik kan HR bidra til å gjøre vurdering av jobbkandidater smidigere Nytt grunnlag for god ledelse og revidert arbeidsgiverstrategi staten Nyheter Månedens spørsmål: Kvalifisert søker og 67 år HR kan bidra til å gjøre vurderingen av jobbkandidater smidigere Tillitsreformen har gitt NAV konkrete tiltak som skal forbedre organisasjonen HR tar steget videre med bruk av KI Faktorer som får seniorer til å stå lenger i jobb i staten Les flere nyheter